Права беременной работницы - ожидания и реальность

Вопрос №6584202 из г. Нижневартовск
опубликован 14.04.2015, 17:11
При устройстве на работу сказали что надо три месяца про работать по договору и только потом меня примут официально и зачтут эти три месяца в трудовую, я беременна и через три месяца срок будет уже 8,5 месяцев, так что мне надо сейчас! Разве они имеют право так делать? ( (
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Не имеют права, обязаны в течение 3 дней со дня допуска Вас к работе заключить трудовой договор. Обратитесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру

14.04.2015, 17:20
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 9 минут

Обязаны заключить трудовой договор, в вашем случае с испытательным сроком.

14.04.2015, 20:20

Юридические услуги в Нижневартовск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских