Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Внимательно ознакомьтесь с ситуацией - работодатель предлагает подписать соглашение о прекращении трудового договора без указания даты. Как защитить себя?

Вопрос №16634479 из г. Тамбов
опубликован 03.12.2019, 17:19

Работодатель предлагает при приёме на работу подписать соглашение о прекращение действия трудового договора. В этом договоре не проставлена дата прекращения договора. Отдел кадров утверждает что этот договор их страховка, на случай если сотрудник не пройдёт испытательный срок. Основной трудовой договор не получен сотрудниками. Обещают его отдать как только будет подписан договор-расторжение. Очень похоже на какую-то аферу. Подскажите кто компетентен в данном вопросе: как себя обе зопасить в данной ситуации?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Подольских Лариса Викторовна

Адвокат Тамбов, стаж 20 лет

4.9 2004 отзывa

Здравствуйте, Людмила, в данном случае действия работодателя являются незаконными, так как подписав банк соглашение о расторжении трудового договора, Вы ставите себя в такие рамки, что

однажды придя на работу Вы будете уволены без объяснения причин. Вы не обязаны подписывать такое соглашение. Однако, в этом случае видимо не заключат трудовой договор и Вас не примут

на работу. В данной ситуации только Вам решать будите Вы подписывать документы или нет. Вы вправе как и другие сотрудники обратиться с жалобой в прокуратуру и государственную инспекцию о труду, но в этом случае Вы навряд ли сможете работать в этой организации.

03.12.2019, 17:38

Спасибо.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

8 800 505-91-11

Юрист из города Арзамас

4.8 277 отзывов

Здравствуйте, Людмила!

Единственный способ обезопасить себя - настоять на требовании должным образом соблюдать Трудовое законодательство вашим работодателем. Трудовой договор должен быть должным образом оформлен и заключен.

С уважением, Панин М.С.

03.12.2019, 17:23

Мне не понравился Ваш ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Красноярск, стаж 14 лет

4.7 695 отзывов

Людмила, у вас роспись всегда разная?...

Таких "идиотов" - работодателей пруд пруди... )извиняюсь за грубость речи).

03.12.2019, 17:23

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кондрашов Николай Евгеньевич

Юрист из города Калуга, стаж 11 лет

4.8 120 отзывов

Добрый день!

К сожалению, обезопасить себя вы никак не сможете, если хотите работать в этой организации.

Такое требование работодателя незаконно, но думаю без этого соглашения с вами никто договор и не подпишет. Подписав такое соглашение вы обрекаете себя на то, что в один прекрасный день вы придете на работу, а вам скажут, что вы здесь больше не работаете.

03.12.2019, 17:24

Спасибо за адекватный ответ. Я в принципе так и предполагала

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Владикавказ

4.8 266 отзывов

Здравствуйте. Вам необходимо в соответствии со ст. 70, 71 ТК РФ при заключении трудового договора по соглашению с работодателем включить в договор условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

03.12.2019, 17:24

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста