Трудоустройство после завершения обучения - отказ в грубой форме и проблемы на новом месте работы

Вопрос №1561871 из г. Краснокамск
опубликован 11.02.2012, 21:58

После окончания учебного заведения и неудачных попыток самостоятельно найти работу я встала на учет в ГКУ ЦЗН г.Краснкамска на з-ем месяце беременности. 24.10. 2011 было дано направление на работу на должность мл.воспитателя в д/с №35. После собеседования с заведующей было дано направление на медосмотр. За время прохождения медкомисси, я постоянно напоминала о себе. Получив сан. книжку, пришла трудоустраиваться. В результате получила отказ в грубой форме. Обратилась за помощью к юристу ЦЗН, он просто отмахнулся от меня. 02.02.2012 в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, ЦЗН меня снова направляет в этот же д/с. 03.02.2012 с неохотой приняли заявление о приеме на работу. 06.02.2012 заведующая заявила, что моя сан. книжка не соответствует требованиям СанПин, и что согласно приказа №302 н, мне необходимо пройти лор врача, стоматолага и сдать мазок из носа на стафилакок, и что я не одна претендентка на это место. Кто первый успеет все оформить правильно, того она и возмет. Приказом № 31-л от 09.02.2012 меня приняли на должность мл.воспитатель с 10.02.2012, а в договоре записано мл.воспитатель (коридорная), то есть я просто уборщица и в длжн. Инструк прописано: рабочий день с 12 до 20 час, ежедневно 2 раза в день я обязана проводить санобработку 2-х эт.здания (коридоры, лестнич. Пролеты, спорт. И музык. Залы, мед.блок, кабинеты, учеб. Классы, столовую для сотрудников, санузлы, мыть окна) В 20 час сдать смену сторожу. Я написала заявление и приложила справку из ЖК на легкий труд. Заявление порвали, справку кинули в лицо, заявив тебя сюда никто не звал - пришла работай, для тебя легкого труда нет. А в д/с идет ремонт и мне приходится таскать ведра с водой с первого этажа на второй. Чувствую не дотяну до декрета. Может мне действительно написать заявление по собств. Желанию? Ребенок и здоровье дороже. А может есть другой выход? Подскажите пожалуйста. Если жаловаться, то кому и как правильно составить жалобу? Ведь меня взяли на работу хотя и со второй попытки, ну а то что относятся по свински и попирают мое достоинство так это потому, что я пришла на работу за две недели до выхода в декрет. Отпуск. С уважение Клачкова (Белякова) Славина Акоповна, 19 лет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31119 отзывов

Ещё добавлю статьи из Трудового кодекса РФ для обоснования.

Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин

Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Всего доброго.

11.02.2012, 23:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31119 отзывов

Давайте не будем никуда жаловаться. Возьмем себя в руки, успокоимся и переживем эти две недели.

Самое главное - трудовой договор. Его надо получить.

1. Идем к гинекологу и получаем опять справку, в которой будет указано, что Вам противопоказано поднимать тяжести более 2 кг, избегать резкопахнущих средств, контакта с химиопрепаратами и т.д. Вы объясните врачу свою проблему. Надеюсь, она Вам поможет. в любом случае, какую бы она справку не выдала (самое главное - о нуждаемости в легком труде), берем эту справку, пишем заявление о переводе на легкий труд и направляем заявление с приложенной справкой по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Можно это заявление со справкой ещё и факсом скинуть заведующей и электронной почтой (если есть).

2. Поговорите с гинекологом, может она поможет Вам в плане больничного листа. Да хоть на сохранение в больницу. Лишь бы пережить эти две недели.

Больше ни в какие перепалки не вступаем. Как только будете уверены, что заявление со справкой получено заведующей, можете смело отказываться от продолжения работы, связанной с неблагоприятными факторами. Только не вступая в полемику. Уволить Вас не имеют права. Суд восстановит всё равно.

Но, лучше постарайтесь договориться с гинекологом о больничном.

Жаловаться будем потом, если понадобится. А пока - ждем положенного срока.

Всего доброго.

11.02.2012, 22:12

Спросить юриста