Сотрудник отстранен после уведомления о сокращении штата и отказе сдать экзамен по охране труда - нарушение закона?

Вопрос №15623603 из г. Казань
опубликован 14.04.2019, 20:29

Срок уведомления закончился на руках приказ о сокращении штата где написано что должен выполнять свои обязанности до такого то числа и уведомление где тоже написано что должен выполнять свои обязанности до такого то числа прождал три дня ничего не выдают обратился в порядке 62 тишина в наряд меня не пишут призадумался! А тут мастер пришёл говорит иди обязан здавать охрану труда экзамен хотя его срок давно прошёл я отказался,,, меря отстранили! Это законно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гнусов Антон Анатольевич

Юрист Киров, стаж 19 лет

4.8 679 отзывов

Если после окончания срока сокращения не произошло, то процедура работодателем не исполнена и Вы остаетесь работником с обязанностями исполнять свои трудовые функции в полном объеме.

14.04.2019, 20:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Иван

Автор вопроса

2 отзывa

Так какое-то документальное подтверждение что я остаюсь в штате обязаны выдать либо ознакомить в течении 3 дней.

15.04.2019, 19:30

Спросить юриста

Гнусов Антон Анатольевич

Юрист из города Киров, стаж 19 лет

4.8 679 отзывов

Нет, не обязан.

Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

У работодателя есть обязанность Вас предупредить об увольнении, что он и сделал. После истечения срока Вы и дальше стали исполнять обязанности, работодатель этому не препятствовал. Т.е. трудовые отношения продолжаются.

Но работодатель обязан отменить приказ о сокращении.

15.04.2019, 20:51

Спросить юриста