Как справляться со случаями скрытия заболеваний при найме муниципальных служащих?

Нужно увольнять ее. Да, согласно п.4 ч.1 ст.13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В данном случае надо направить на медосвидетельствование. А по результату принять решение об увольнении.

См. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 13

Потребуется повторной переосвидетельствованиеФедеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О муниципальной службе в Российской Федерации" и увольнение.

Видимо придется увольнять. Основания имеются.

Приложение N 2

к приказу Министерства здравоохранения

и социального развития РФ

от 14 декабря 2009 г. N 984 н

Перечень

заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению

Наименование заболеваний

Код заболеваний по МКБ-10

I. Психические расстройства и расстройства поведения

(со средними и тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями)

Органические, включая симптоматические, психические расстройства

F00 - F09

Шизофрения, шизотипические и бредовые расстройства

F20 - F29

Расстройства настроения

F30 - F39

Расстройства привычек и влечений

F63

Умственная отсталость

F70 - F79

II. Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ

Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ

F10 - F19

III. Болезни нервной системы

Эпилепсия

G40

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Обращение в прокуратуру, по поводу проверки справки выданной мед. учреждением. А затем на основании их протеста, увольнение по состоянию здоровья и предоставлению недостоверных сведений о состоянии здоровья, со стороны работника. Просто не факт что девушка подпадает под этот закон, О муниципальной службе. Муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от 2 марта 2007 г.No25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.Под должностью муниципальной службы понимается должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность (часть 1 статьи 6 Федерального закона от 2 марта 2007 г.No25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»).

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Сельское поселение в даном случае должно направить девушку на дополнительное медицинское обследование Если медицинская организация даст заключение, о том что у девушки имеется заболевание, препятствующее дальнейшему нахождению на муниципальной службе пункт 4 части 1 ст 13 ФЗ О муниципальной службе, то девушку можно увольнять с муниципальной службы

Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ (последняя редакция)

Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;