Проблема оплаты выходных дней во время служебной командировки - мнение сотрудника

Вопрос №1562620 из г. Белебей
опубликован 12.02.2012, 16:03

Был направлен в служебную командировку в г. Москва на курсы повышения квалификации. Сроки командировки с 15.01.2012 г. по 28.01.12 г. Сам я работаю в районе Крайнего Севера вахтовым методом работы с суммированным учетом рабочего времени в течение календарного года, вахта месяц на месяц по 11 рабочих часов в день без использования выходных и праздничных дней. На момент отправки в служебную командировку и возвращения с нее находился на рабочей вахте согласно утвержденного годового графика работы. Курсы повышения квалификации предусматривали пятидневный график учебы, т.е. суббота и воскресенье (21 и 22 января 2012 г.) - выходной. Но не в этом дело. Оплата командировки мне была осуществлена по среднему заработку за 10 дней из расчета 8 часов в день за период 16-20 января и 23-27 января 2012 г. Дни следования к месту командировки (15.01.12 г.) и обратно (28.01.12 г.) были проставлены в табеле рабочего времени как выходные дни и не были оплачены, т.к. приходились на субботу и воскресенье. Я считаю, что это неправомерно, или я ошибаюсь?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

Вы правы. Обратитесь за разъяснениями к работодателю с письменным заявлением. Если заявление оставят без удовлетворения, то Вы вправе подать жалобу в Управление по труду, в суд

12.02.2012, 16:05

Большое спасибо! Подскажите, на основании чего можно аппелировать к работодателю?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат из города Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

это ст.167 ТК РФ и п. 9 Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")

п. 9. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

12.02.2012, 16:22

Спросить юриста