Отсутствие повышения тарифа после перевода мужчин в другое подразделение - нарушение прав во время отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 16.04.2019, 08:47
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. (Бабушка). Внучке 1 г.2-мес. Работаю вод. эл. погрузчика в цехе. (Нач. отдела кадров мужчин переводит в другое подразделение и повышают им тариф. (логистика, улица, склады) а меня нет. Предлогают другое место, я не хочу, я могу и там работать, но не переводят. Имеют ли право на это.
В любом случае работодатель праве перевести работника на другую работу только с письменного согласия работника (ст. 72.1. ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
А если письменное согласия не напишу. Тогда, что.?
Тогда уволят по сокращению.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Мне позвонили с отдела кадров и сообщили, что мою должность сокращают и меня переводят в другой отдел.
Незаконный перевод в другой цех и угрозы сокращения зарплаты - как защитить свои права?
Хотела бы выйти на работу, но там сократили отдел где я работала.
Права госслужащей во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и возможные последствия при переводе в другое подразделение
Перевод в другое подразделение - возможные правовые и практические сложности, как отказаться от него?
Работающему руководителю банка предложили новое место после переезда подразделения - возможно восстановление на прежней должности?
Как быть, если цех закрывается - уведомление, права и сокращение переводом
Можно ли перевести одинокую матерь на другое место работы в условиях сокращения штата на предприятии?
Изменения в карьере - как сохранить преимущества при переводе на другую должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут