Права госслужащей во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и возможные последствия при переводе в другое подразделение

Вопрос №12951347 из г. Тамбов
опубликован 03.08.2017, 00:23

Госслужащая нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на днях ухожу во второй декрет. Но на работе не знают об этом и ждут осенью выхода и сразу моего сокращения. Когда отнесу больничный лист о беременности и родах, что могут предпринять? Могут ли перевести меня в другое подразделение без моего согласия? Могу ли я ничего не подписывать совсем? Сейчас могут давить, чтобы я перешла в другое подразделение или перевести меня без моего согласия. Имееют ли на это право? Я не хочу ничего подписывать, пусть переводят меня в этом же отделе и на этой должности.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Овчинникова Мария Георгиевна

Юрист Тутаев

4.8 145 отзывов

Вам сейчас не надо ни о чем беспокоиться, без Вашего согласия Вас никуда не переведут. Ничего не подписывайте, уходите спокойно в декрет. Говорю Вам не как юрист, а мама 5 детей

С юридической стороны-это госслужба, никто не пойдет на нарушение закона, так что можете пребывать в новом декрете до 3-х лет спокойно, никуда Вас не сократят.

03.08.2017, 00:27

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Аксинья.

Автор вопроса

0 отзывов

Я переживаю, что отправить могут в другое подразделение, вроде место предоставили и всё. Но не хочу никуда переходить, т.е. люди которые этим занимаются не факт, что через три года там будут работать, хочу работать в этом же отделе. Не сократят понятно, но переведут в другой отдел, или управление. Возможно ли это, если я ничего не подпишу?

03.08.2017, 00:32

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31117 отзывов

Здравствуйте. Вам отвечает вторая мама пятерых детей. Видите. Как Вам повезло?

И, тоже, со словами успокоения. В соответствии со ст. 256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Так что, ни Вас, ни Вашу должность, пока Вы в декрете, никто трогать не имеет права. Принесете второй больничный, у них не будет оснований для каких либо действий. Иначе - все будет незаконно.

А вам, собственно, какая сейчас разница, что они там соберутся делать. Выйдете на работу - потом будете разбираться. А сейчас - вынашивайте ребенка спокойно, и не думайте ни о чем. Подписывать ничего не нужно. Если будут настаивать, то в этом случае пишите: не согласна, так как противоречит ст. 256 ТК РФ. И подпись. Чтобы потом ничего не подложили вместо Вашей подписи.

Не пишите вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Уточняйте здесь, Или задавайте новый вопрос. Всего Вам доброго.

03.08.2017, 01:30

Спросить юриста