Наказание для кадровика за ненадлежащее ведение кадровой документации при отсутствии актов отсутствия (Н) в табеле
опубликован 16.04.2019, 09:14
Если в табеле ставится обозначение (Н) а документально не ведутся акты отсутствия сотрудника, объяснительная его отсутствия тогда какое наказание предусмотрено для кадровика за не надлежащее ведение кадровой документации.
Здравствуйте! В случае, если в компании будет проверка из трудовой инспекции или прокуратуры и в ходе неё станет ясно о том, что документация ведется ненадлежащим образом, то в таком случае предусмотрена административная ответственность по 5.27 КоАП РФ.
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как правильно обозначить причину отсутствия сотрудника, если это не больничный лист?
Сотрудник пропустил почти полтора года работы без уважительной причины - каков порядок увольнения?
Согласно инструкции по заполнению трудовых книжек на титульном листе ставится печать организации (печать кадровой службы)
Проблемы с табелем учета рабочего времени послужили причиной увольнения - как оспорить недействительность подделанного документа
Оплата работы в выходные дни - по табелю учета рабочего времени или электронной проходной?
Физическое наказание сотрудника
Учет рабочего времени преподавателей техникума - форма табеля и количество часов
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Ответственный за правильное ведение табеля и последствия неправильных данных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут