Как правильно обозначить причину отсутствия сотрудника, если это не больничный лист?
Вопрос №5365817
из г. Красноярск
опубликован 13.11.2014, 11:53
опубликован 13.11.2014, 11:53
Вопрос такой, при отсутствии сотрудника, в табеле ставится НН, при его появлении выясняем причину, если больничный ставим Б, а что ставить если причина уважительная, но это не больничный? Та же например явка в государственные органы, по повестке например, как прогул мы не можем проставить, но день ведь пропущен, человек не работал, или ничего не делать а так и оставить НН?, или это нарушение?, причина же отсутствия должна быть выяснена, НН это временное обозначение.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Примите приказом любую форму для таких случаев. Например - разрешенное отсутствие (РО) или уважительная причина (УП)
14.11.2014, 10:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 393
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.8
16 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
4.3
719
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
373
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудник пропустил почти полтора года работы без уважительной причины - каков порядок увольнения?
Как правильно уволить сотрудника и вернуть выплаченную з/п при отсутствии уважительной причины прогула?
Необходимость указания причины отсутствия ответчика в ходатайстве при рассмотрении дела в его отсутствие
Наказание для кадровика за ненадлежащее ведение кадровой документации при отсутствии актов отсутствия (Н) в табеле
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Определение судьи оставить дело без рассмотрения ввиду неявки сторон - правомерно ли решение и стоит ли верить судье?
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Вопрос о своевременности предоставления больничного листа - до или после закрытия?
Не могу явиться в суд. Причина - отсутствие денег, ехать далеко. Как правильно изложить причину моего отсутствия на суде?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут