Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Требования прокуратуры к непройденной вакцинации против гриппа среди педагогических работников школы - правомерны ли они?

Вопрос №1564179 из г. Поронайск
опубликован 13.02.2012, 18:11

Работаю директором школы. В этом году работники школы не прошли вакцинацию против гриппа. Медучреждение не объявляло официально о начале вакцинации. Письменного извещения школа не получала. В результате после проверки прокуратуры получила требование следующего характера: 1. Вынести дисциплинарные взыскания педагогическим работникам, не прошедшим вакцинацию против гриппа. 2. Отстранить от работы всех педагогических работников, не прошедших вакцинацию. Правомочна ли прокуратура выносить такие требования? Что можно сделать для защиты работников? На данный момент ни один из работников не перенес грипп. Спасибо.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абрашкин Вячеслав Юрьевич

Юрист Барнаул, стаж 15 лет

5.0 253 отзывa

Согласно ФЗ "Об именнопрофилактике инфекционных болезней" и постановления Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, входят работы во всех типах и видах образовательных учреждений.

Гражданин вправе отказаться от профилактических прививок, однако законом предусмотрены последствия такого отказа, такие как отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Вместе с тем, требования прокуратуры о наложении дисциплинарного взыскания, является лишь рекомендацией для работодателя.

13.02.2012, 18:41

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Чесноков Сергей Александрович

Юрист из города Мытищи, стаж 20 лет

4.8 2924 отзывa

1. Можете ограничиться беседой.

2. Пройти вакцинацию.

Вообще то давать указания кого и как наказывать Прокуратура не в праве. С чесноков

13.02.2012, 18:13

Спросить юриста

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Предписание рассмотрено. Будут приняты меры в соответствии с действующим законодательством.

13.02.2012, 18:48

Спросить юриста

Попов Николай Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Наряду с направлением ответа можете обжаловать требование прокуратуры в вышестоящем органе прокуратуры.

13.02.2012, 23:43

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Софья, так пойдите и сделайте прививку. если она так необходима для Вашей работы.

14.02.2012, 21:57

Спросить юриста

Софья

Автор вопроса

0 отзывов

Как грамотно ответить прокуратуре на их требование?

Спасибо.

13.02.2012, 18:23

Спросить юриста

Софья

Автор вопроса

0 отзывов

Должна ли я сама была инициировать вакцинацию или Роспотребнадзор (или иное медучреждение). Основание для отстранения от работы: отказ самого работника от прививки. А если он не знал?

Спасибо

14.02.2012, 11:22

Спросить юриста