И может ли оплата за ночное время уже быть посчитана в оклад или это отдельная строка в начислении заработной платы?
Вопрос №1564817
из г. Барнаул
опубликован 14.02.2012, 07:04
опубликован 14.02.2012, 07:04
Разъясните пожалуйста сколько часов должно оплачиваться. Если в трудовом договоре у меня установлен график работы с 8,00 до 8,00. Я работаю сутками диспетчером в аварийно-диспетчерской службе. Табелируют нас по 22 часа, получается, что два часа нам дается на обед. Но аварийно-диспетчерская служба подразумевает нахождение на рабочем месте постоянно все 24 часа. И работаем мы именно с 8,00 и до 8,00. Так как должны оплачивать смену, правильно что оплачивают 22,00 часа или все таки должны ставить в табеле 24,00 и оплачивать 24,00? И может ли оплата за ночное время уже быть посчитана в оклад или это отдельная строка в начислении заработной платы? Очень надеюсь получить ответ, заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Следовательно, Вам очень правильно табелируют 22 рабочих часа.
14.02.2012, 07:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Барнауле
Консультации по трудовому законодательству
41
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
38
Судебное представительство
37
Составление должностных инструкций
37
Коллективный иск к работодателю
37
Взыскание невыплаченной заработной платы
37
Расторжение срочного трудового договора
37
Помощь в восстановлении на работе
36
Привлечение сотрудников к ответственности
36
Взыскание заработной платы
36
Изменение оснований увольнения
36
Похожие вопросы
Ведь начальство может сказать, что независимо от того 24 часа я работаю или 22 у меня все равно оклад 7820.
Правильно ли оплачивать ночные часы только 5 часов?
Недоплата за рабочие часы - как вернуть деньги в судебном порядке?
Как оплачивается график-сутки через трое в службе безопасности аэропорта, если выделено время на обед и отдых?
И нет ли нарушения то, что я работаю сутками, а в договоре у меня написано полная неделя и полный день?
Разъяснение условий труда и оплаты на молокозаводе - график работы, оплата за дневные, вечерние и ночные часы
Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене
Пересменка при смене работы - кто должен оплачивать переработку в 15 минут?
Операторы телеуправления тяговых подстанций работают без оплаты обеденного перерыва - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут