Несоблюдение праздничных компаний и правила работы мерчендайзеров - правомерно ли такое действие и как жаловаться?
Вопрос №15650001
из г. Москва
опубликован 18.04.2019, 22:41
опубликован 18.04.2019, 22:41
В нашей фирме у мерчендайзеров с графиком 5/2 нет праздничных компания утверждает, что они в праве принимать такое решение. Выход в праздники оплачивают как обычный рабочий день, если сотрудник не выходит, то это считается прогулом из чего следуют штрафы и последующие отработки... при поступлении на работу, эти правила не озвучивают. Они имеют право так работать? Если нет то куда жаловаться? Кстати уволиться от них тоже не получилось, грозят заморать трудовую плохой записью.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Алина, это полный бред. Выход в выходной, только с письменного согласия работника и должен быть оплачен соответственно. И это не будет прогулом, если Вы не выйдете в этот день. Пишите коллективную жалобу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
18.04.2019, 22:46
Оценка автора вопроса:
большое спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.9
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 433
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Гаврилова А.Ю.
4.3
10 601
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос: имеют ли право заставлять меня выходить в праздничные дни?
Возможно ли законно оплатить выходные вдвойне или предоставить замену в другой день?
Оплата выхода на работу в праздничный день - кто прав - работодатель или работник?
Магазины Перекресток - Нарушение рабочего графика и переработка сотрудников, куда обратиться для решения проблемы?
Кто должен определять и оплачивать штрафы и лишение прав - водитель или сотрудник ГИБДД?
Проблемы с председателем совета дома - заявления в Управляющую компанию и их поведение
Могу ли я отработать последний день в компании после праздника?
Меня интересует правомочность таких действий, так как в КоАП что-либо подобного я не нашел.
Может ли работодатель отказать пенсионеру в увольнении без отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут