Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Красновишерск, 21.08.2019, 09:43

Вопрос о правомерности учета премии и доплаты до МРОТ при изменении оклада

Вопрос №16216766 из г. Красновишерск
опубликован 21.08.2019, 09:43
У меня оклад 7500+10 % премия + доплата до МРОТ = МРОТ. При лишении премии 10% зарплата вышла (МРОТ-10% премии). Правомерно ли это.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Если премия входит в заработную плату и она не превышает МРОТ, то лишение неправомерно, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

21.08.2019, 09:48
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Оклад не может быть ниже установленного МРОТ по стране и в субъекте РФ, т.е. оклад+премия до уровня МРОТ запрещено законом. Если у Вас полный график работы (5/2, 2/2), без сокращения рабочих часов, такой оклад просто незаконен. Обратитесь в трудовую инспекцию.

См. Главу 21 ТК РФ.

21.08.2019, 09:47
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских