Проработала в магазине 5 лет по трудовой - обвиняют в недостаче 25000. Могут ли подать в суд и уволить по статье?

Вопрос №1565565 из г. Уссурийск
опубликован 14.02.2012, 15:18

Проработала в магазине 5 лет-по трудовой. Месяц назад сделали ревизию-на обычных тетрадках никто не заверял актов не составлено бухгалтер не присутствовал. По результатам меня обвиняют в приписках товара и следовательно в недостаче 25000. От работы отстранили-трудовую не отдают и грозят подать в суд и уволить по статье. Смогут ли они это сделать? Чем докажут мою вину?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лящевский Андрей Александрович

Юрист Владивосток, стаж 16 лет

4.9 182 отзывa

Для того, чтобы взыскать недостачу, необходимо следующее:

- наличие договора о полной материальной ответственности,

- акт инвентаризации, проведенной с участием материально ответственного лица в момент приема на работу,

- акт инвентаризации, подписанный материально ответственным лицом, которым была установлена недостача,

- объяснительная мат.ответственного лица, либо отказ от дачи объяснений.

Если инвентаризации не проводились, либо проводились без участия мат.ответственного лица, взыскать недостачу очень сложно.

Кроме того, инвентаризация должна быть соответствующим образом оформлена, в соответствии с действующей инструкцией.

В принципе, если работник подписал первичную инвентаризацию и договор о полной мат.ответственности, при грамотном оформлении соответствующих документов взыскать недостачу реально.

15.02.2012, 03:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проработала в магазине 5 лет по трудовой - обвиняют в недостаче 25000. Могут ли подать в суд и уволить по статье?

Юридические услуги в Уссурийск

Похожие вопросы