С какого дня начинается отработка после подачи заявления на увольнение
опубликован 15.02.2012, 20:18
Даниил,добрый вечер! Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Желаю удачи
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Даниил. Двухнедельный срок в связи с увольнением начинается с момента принятия заявления.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Имеют право не отдать трудовую, если написано заявление, передано в ОК, но не подписано начальством и отработано две недели.
Что делать если соответствующие начальство, необоснованно занесло выговор, и прочие "пятна" в трудовую книжку?
Что делать, если начальство требует перейти на электронную трудовую книжку, а я этого не хочу?
Что делать, если начальство просит вернуть выписанные на жену деньги на работе?
Начальство не учитывает наличие ребенка - что делать и как защитить свои права?
Я работал на предпринимателя, уволился, он отказывается отдать мне трудовую книжку, что мне делать.
Я занес ему, На следующий день я решил что мне не стоит там работать.
Проблема с вычетом алиментов на предприятии - требуют возврат долга и не выдают трудовую книжку
Проблемы с трудовыми документами и задержкой зарплаты - Что делать, если начальство обвиняет в недостаче и угрожает судом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут