Вопросы по увольнению директора и последствия для бывшего работника и компании
опубликован 24.04.2019, 12:32
Уважаемый Сергей. Ваши отношения строятся на двух нормативных актах. Это Трудовой Кодекс и закон "Об ООО". Вы обращаетесь письменно к учредителю (участникам, если их несколько) с заявлением об увольнении. В течение месяца должно быть принято решение об увольнении (расторжении контракта). Если по истечении месяца такового не последовало, то сообщаете в налоговую о снятии с себя полномочий. В соответствии с действующим законодательством к субсидиарной ответственности вы можете быть привлечены только за те действия или бездействия, которые совершили в период осуществления полномочий единоличного исполнительного органа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Бывший директор предприятия не исключен из ЕГРЮЛ после поданного заявления о увольнении - причины и последствия
Уведомление о собственном увольнении директора ООО и правила увольнения при смене учредителей
Что делать в случае отсутствия документов ООО при запросе налоговой
Проблемы с регистрацией - Как уволиться с должности директора при отказе ФНС?
Как устранить недостоверность сведений в налоговой форме 34 после подачи документов генеральным директором/учредителем?
Налоговая орган инициирует процедуру ликвидации ООО на основании заявления о недостоверности сведений о учредителе и директоре
Недостоверные данные директора в ИФНС и ЕГРЮЛ - Может ли он устроиться в другую организацию?
Учредитель борется за отмену регистрации ООО без его согласия и освобождения от субсидиарной ответственности
Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут