Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 8, из них VIP - 1

Анжеро-Судженск, 24.04.2019, 15:05

Вопросы регулирования отношений при заключении договора ГПХ - права работодателя на установление Должностной Инструкции, Положения о штрафах и премировании работника, Положения об оплате работы

Вопрос №15679558 из г. Кемерово
опубликован 24.04.2019, 15:05

При заключении договора ГПХ имеет ли право работодатель регулировать отношения Должностной Инструкцией, Положением о штрафах и премировании работника, Положением об оплате работы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зубова Наталья Сергеевна

Юрист Белогорск

4.8 280 отзывов

Нет не имеет! А если пытается это сделать, то рискует тем, что такой договор будет признан трудовым. Причем такое решение о признании договора ГПХ трудовым, может вынести не только суд, но и трудовая инспекция, и прокуратура!

24.04.2019, 16:17

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред от 10.06.2026)

Статья 420. Понятие договора

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Хорошо, спасибо. В таком случае, может ли работодатель назвать, допустим, Положение о штрафах и премировании – «Стимулирование работников» (соответственно с указанием в процентном соотношении штрафов и премий)? То есть, именно меняя формулировку, но оставляя суть этого положения. Будет ли это правомерно? На какие статьи из законов следует опираться, что бы не допустить подобного?

25.04.2019, 07:26

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

О чем это Вы по договору ГПХ ст 420 ГК РФ вам должны выплатить не заработную плату а вознаграждение за выполненную работу Ни какие премии при работе по договору ГПХ не положены и штрафы также.

25.04.2019, 07:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред от 10.06.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы