Вопрос обязательности исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией при отсутствии ее подписания
опубликован 16.12.2014, 09:40
В том случае, если в трудовом договоре в разделе работник обязан указано исполнять должностныеобязанности в соответствии с должностной инструкцией, а за все время работы у работодателя работник ни разу не подписывал ни одной ДИ, хотя должность работника с течением времени изменялась с ведущего специалиста до начальника отдела (о чем были с двух сторон подписаны соответствующие дополнительные соглашении к трудовому договору), имеет ли право работодатель наказать работника за то, что работник не исполняет или некачественно исполняет свои должностные обязанности в соответствии с ДИ? Может ли в таком случае работник просто ходить на работу и пить чай, получая при этом свою з/плату, указанную в трудовом договоре?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Может ли работник обжаловать неправильное распределение должностных обязанностей со стороны работодателя?
Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если
Право на отпуск согласно трудовому договору с иностранным гражданином г. Ростов-на-Дону, заключенному 02.03.2016 г.
Может ли работодатель изменить график работы работника без его согласия в трудовом договоре со сменной работой
Может ли работодатель включить дополнительные работы в должностную инструкцию работника?
Как защитить свои права в случае отказа подписать новую должностную инструкцию - советы для работника
Вопрос - Возможно ли заключить дополнительное соглашение с указанием ранее выполненных обязанностей работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут