Можно ли получить социальную выплату молодому специалисту в Ленинградской области при наличии второго места работы?

Здравствуйте, Денис! С такой программой социальной поддержки в Ленинградской области я не знаком, однако проанализировав предложенный Вами документ в целом, прихожу к выводу, что договор с организацией, где Вы сейчас работаете, должен быть заключен впервые. Дело в том, что в п.10 указанного постановления установлено:

Комитет не вправе повторно заключать с молодым специалистом договор о социальной поддержке независимо от оснований прекращения ранее заключенного с этим молодым специалистом договора о социальной поддержке, в том числе с участием других комитетов.

В приложении №2 к постановлению (форма договора соц. поддержки) имеется условие (п.1.4.) о том, что молодой специалист не предпринимает меры по заключению договора о соц. поддержке в течение срока действия данного договора и после его прекращения независимо от оснований расторжения.

Помимо этого, в п.2 формы договора молодой специалист гарантирует, что с ним подобный договор ранее не заключался (ни с участием данного комитета, ни другого).

Таким образом, всё указывает на недопустимость повторного участие в данной программе, а не на самое начало трудовых отношений.

Я Вам советую задать интересующий Вас вопрос до заключения договора соц. поддержки.