Требуют возмещение недостачи после увольнения - что делать в подобной ситуации?

Вопрос №15685102 из г. Новосибирск
опубликован 25.04.2019, 13:40

Я работала в офисе продаж сотовой компании МТС, 10 дней назад уволилась, расчет и трудовая на руках. Дело в том что до увольнения меня перевели из одного офиса в другой, там я поработала 7 дней, потом ушла на больничный и затем уже уволилась. Инвентаризации когда я пришла и когда уходила не проводилось, ДКМО с данным офисом я не подписывала, хотя должна была это сделать по регламенту. Спустя 10 дней после увольнения мне звонят с этого офиса и говорят что провели инвентаризацию и выявили недостачу товара в размере 7000 р. и что я должна ее возместить, при том что в офисе стоят камеры и они могут посмотреть, что данный товар я не брала. Хочу узнать насколько правомерны их действия и должна ли я что-то выплачивать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бударагин Александр Александрович

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.1 4696 отзывов

Ничего не выплачивайте им.

25.04.2019, 13:48

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

ООО "Бит Технологии"

Юридическая фирма из города Новосибирск, стаж 8 лет

4.5 16 отзывов

Здравствуйте, Юлия!

Если Вы являлись материально ответственным лицом, то согласно ТК при увольнении сотрудника работодатель обязан провести инвентаризацию. При этом Ваше присутствие обязательно!

В данном случае работодатель нарушил порядок ее проведения. Однако это не ограничивает его в подаче иска на Вас в суд с требованием вернуть выявленную недостачу.

Если все же работодатель намерен в судебном порядке взыскать с вас денежные средства, мы готовы отстоять Ваши права на всех этапах. При этом оплата юридических услуг ляжет на него.

Запишитесь на бесплатную предварительную консультацию по телефону

89059387777

26.04.2019, 14:01

Спросить юриста