Проблемы с приемом заявления на увольнение - отказ отдела кадров принять оригинал после его отправки по электронной почте
опубликован 25.04.2019, 14:11
19 апреля мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Отправлено в электронном виде в отдел кадров. Оригинал с подписью я смогла привезти только через несколько дней, так работала без выходных. В отделе кадров отказались принимать его, ссылаясь на то что заявление было отправлено с электронной почты рабочей, а не с личной и заставляют писать от сегодняшнего числа. Это законно?
Так с рабочей почты лучше, чем с личной. В суде скорее всего они проиграют, если упираться будут. Но и Вам бодаться за 2 дня смысла особо нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте!
Заявление будет действительно в электронной форме только с электронной подписью. Нужно было отправлять письмом или телеграммой.
С уважением, Римма Руслановна.
Здравствуйте! В данном случае работодатель не прав. С рабочей почты Вас можно идентифицировать, отказать в приеме такого заявления не могут.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Нужно ли переписывать заявление на увольнение, если отправлено в отдел кадров в выходной день?
Каковы последствия, если начальник задерживает подписание заявления об увольнении?
Отдел кадров требует предоставить оригинал больничного для увольнения по собственному желанию - законно ли это?
Необходима отправка оригиналов документов по почте в отдел кадров - сроки и последствия
Заявление на увольнение - каким днём считается день увольнения?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nУвольнение работника по собственному желанию во время больничного
Как правильно подать заявление в суд в электронном виде - с электронной подписью или сканированным документом?
Отправка заявления об отзыве увольнения по электронной почте с подлинной цифровой подписью
Как отозвать заявление на увольнение, если оригинал уже подписан?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут