Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nУвольнение работника по собственному желанию во время больничного – законное действие?
Вопрос №3978234
из г. Донской
опубликован 17.05.2014, 16:28
опубликован 17.05.2014, 16:28
Моя дочь работала в организации, и вовремя больничного, который был с 5 аперля 2014 г., решила написать заявление на увольнение. Заявление было написано 14.04.14 г. Отдел кадров попросим её написать в самом заявлении, что прошу меня уволить по собственному желанию 28.04.14 г. Больничный был закрыт 30.04.14 г., а отдел кадров её уволил 28.04.14 г. Это законно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, законно, т.к. больничный работодатель оплачивает еще в течение месяца после увольнения работника
17.05.2014, 18:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
547
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию - важные детали и советы
Одобрение увольнения по собственному желанию сотрудника с 1 сентября
Оспаривание по собственному желанию увольнения без уведомления за две недели
Правомерность даты увольнения при написании заявления на увольнение и последующем больничном - анализ ситуации
С учетом 2-х недельной отработки, какое число будет считаться датой увольнения данного сотрудника.
Есть ли какие-нибудь правовые акты устанавливающие правила написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Уволенный работник обратился за консультацией по легальности увольнения по статье 81 Трудового кодекса во время его больничного
Проблемы с приемом заявления на увольнение - отказ отдела кадров принять оригинал после его отправки по электронной почте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут