Вопрос ответственности за пропавшие материалы на строительном объекте и возможное увольнение

Вопрос №1568630 из г. Владивосток
опубликован 16.02.2012, 13:44

Еще раз благодарю Вас за помощь в вопросе по поводу незаконного подключения к тепловым сетям и сегодня у меня на работе произошли очередные неприятные события... Ситуация следующая. Напомню Вам что я работаю мастером строительного участка на строящемся доме. Сегодня до меня дошёл слух о том, что мой директор намерен меня уволить и при этом списать на меня все пропавшие материалы с объекта если такие будут обнаружены. Дело в том, что предыдущие прорабы и мастера этого объекта уволились не сдав ни одной формы м-29 (форма списания израсходованных материалов) и на данный момент на объекте я один мастер, но исполняю и обязанности прораба (не официально). Все материалы за получение которых я расписывался в счёт фактурах и документах о получении я своевременно списываю как положено по форме м-29, но на объекте находится очень много не списанного материала за который в своё время расписывались в счёт фактурах и в документах о получении предыдущие мастера и прорабы. На данный момент с меня требуют составить м-29 и на эти материалы. Составить то я их могу, но только вот вопрос. Если вдруг обнаружится недостача, буду ли я нести ответственность за неё и возможно ли такое что мой директор законно повесит долг на меня?

ЗА РАНЕЕ БЛАГОДАРЕН!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Андрей!

Не рекомендую Вам подписывать никакие документы, кроме тех, которые положено подписывать по трудовому договору. Тем более за других людей. Вы подпишите эту форму, а потом выяснится, что списали больше чем требовалось - вот и будет присвоение или растрата (ст.160 УК РФ). Ну и само собой потребуют возместить ущерб. Оно Вам надо? Чтоб подстраховаться составьте на имя директора докладную записку о том, что материалы расходуются без учета, что прежними прорабами не составлены документы, что Вы не можете на себя взять ответственность за других людей и т.д.. Эту записку официальным путем направьте руководству (по почте или под роспись секретарю).

P.S. Если хотите задать вопрос лично мне, лучше направлять его в личные сообщения.

16.02.2012, 17:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских