Может ли работодатель уволить меня за прогул, если я откажусь отрабатывать 2 недели?
опубликован 03.05.2012, 18:36
Я работаю 2 месяца. За это время со мной не был заключен трудовой договор, я не писала заявление о приеме на работу. Сейчас я хочу уволиться. Обязательно ли мне отрабатывать 2 недели, если нет трудового договора? Может ли работодатель уволить меня за прогул, если я откажусь отрабатывать 2 недели? Спасибо.
Уважаемая Татьяна !
Вы можете уволиться на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, уведомив своего работодателя письменно не менее чем за две недели до даты увольнрения. О порядке увольнения Вы сможете ознакомиться на моей страничке в разделе "Мои статьи".
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сергиев Посад
Похожие вопросы
Отсутствие трудового договора при увольнении - права и обязанности работника
Отсутствие подписанного трудового договора - могут ли заставить отработать две недели при увольнении?
Увольнение без отработки 2-недельного срока
Можно ли уволиться раньше, если работодатель не заключил со мной трудовой договор?
Могут ли меня уволить по статье за самовольный уход с работы без трудового договора?
Можно ли уволиться по новому трудовому договору, не отрабатывая 2 недели?
Отсутствие подписи при приеме на работу - возможен ли увольнение по статье прогулы?
Работник без трудового договора - грозит ли выплата за обучение и другие негативные последствия
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут