Спор о должности и увольнении - что делать в данной ситуации?

Вопрос №15689798 из г. Симферополь
опубликован 26.04.2019, 11:04

В школу 16.05.2005 года был принят заместитель директора по хозяйственной части, в трудовой была прописана эта же должность. Затем узнали, что такой должности в едином квалиф. Справочнике Украины нет, на основании приказа человека должность переименовывают на завхоза. Весной 2015 года в Управление образования РФ с Министерства были направлены Методические рекомендации по формированию штатного расписания общеобразовательной организации РФ. В нормативной численности руководящих работников не было должности завхоза, экономист переименовала на зам. дир.по АХЧ, так человек получал до осени 2018 года как зам. по АХЧ. Осенью, в целях оптимизации, ее должность переименовали на завхоза, отказавшись она уволилась. Образование у нее ср.проф. Подала в суд на возмещение морального ущерба и вынужденного прогула. Как нам быть в этом случае? Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Уволилась по каким причинам, если по собственному желанию, то суд откажет ей по всем требованиям. Готовьте возражения.

26.04.2019, 11:15

Уволена согласно п.7 части первой статьи 77 ТК РФ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 56. Обязанность доказывания

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Света

Автор вопроса

0 отзывов

Уволена согласно п.7 части первой статьи 77 ТК РФ.

26.04.2019, 11:26

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Как вам быть? Вариант только один: доказывать в суде ст 56 ГПК РФ правомерность увольнения по этому основанию Правильно ли вы уволили по п 7 ст 77 тК РФ без изучения документов-здесь Вам нельзя ответить

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

26.04.2019, 11:34

Спросить юриста

Максимов Максим Владимирович

Адвокат из города Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Если процедура не нарушена, то волноваться не о чем. ответы на вопросы без изучения документов могут быть даже вредны, поэтому обращайтесь лучше за платной консультацией, не обязательно на этом сайте.

26.04.2019, 11:42

Спросить юриста