Я работаю на предприятии, которое продается, будет уменьшение числа рабочих мест. Будет ли это сокращение или просто увольнение?
опубликован 26.04.2019, 17:50
Я работаю на предприятии, которое продается, будет уменьшение числа рабочих мест. Будет ли это сокращение или просто увольнение?
Любовь, по действующему трудовому законодательству сокращение - это и есть увольнение. В данном случае возможно увольнение в связи с сокращением (ст. 81 ТК РФ), либо увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Работодатель не имеет право принуждать работников увольняться по собственному желанию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Просто увольнение по инициативе работодателя невозможно. Для увольнения по инициативе работодателя требуется наличие оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ. Если будет произведено сокращение рабочих мест, то работники будут уволены по сокращению. При этом работника должны предупредить об увольнении не менее, чем за 2 мес.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?
Частное предприятие рассматривает сокращение рабочих дней и уменьшение зарплаты на 20% - есть ли правовое основание?
Условия увольнения военнослужащих в связи с ликвидацией воинской части
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Вопрос аттестации рабочих мест после аренды помещения с оборудованием
Вопросы о выплатах при сокращении при смене названия предприятия в г. Волгоград
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Доказательство реального сокращения рабочих мест при сокращении штата - пример и вопрос о фактическом сокращении при аутсорсинге
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут