Может ли работодатель требовать компенсацию за неотработанные годы обучения в случае увольнения во время декретного отпуска?

Вопрос №15694356 из г. Благовещенск
опубликован 29.04.2019, 06:23

Между работником и работодателем заключено соглашение об обучении за счет средств работодателя с отработкой работника в течение 5 лет. Три года я уже отработала, сейчас собираюсь в декрет с последующим увольнением, могут ли меня заставить выплачивать вот эти неотработанные 2 года, что я была в декрете, т. Е компенсацию я должна буду выплатить предприятию за эти 2 года?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бондарь Олег Анатольевич

Адвокат Благовещенск, стаж 20 лет

4.7 261 отзыв

Нужно смотреть сожержание соглашения, а так по общему правилу на работника в период декретного отпуска распространяются все гарантии и компенсации, т.е. в данный период вы являтесь работкиком и он должен входть в срок отработки.

29.04.2019, 09:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

8 800 505-91-11

Любовь Александровна, доброе утро! Изучите внимательно статью 249 Трудового кодекса РФ. Если что-то будет не ясно, то обращайтесь ко мне за дополнительной консультацией через почту.

"В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении".

29.04.2019, 08:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста