Правила предупреждения о переводе на новую должность и необходимые документы - руководитель и мои интересы

Вопрос №15705322 из г. Иркутск
опубликован 30.04.2019, 04:03

За какое время работодатель должен предупредить о переводе на новую должность (повышение, и в моих интересах.) Какие документы должен предоставить помимо приказа о переводе (я могу не расписываться в приказе пока не будет предоставлена хотя бы должностная инструкция) Должность новая и функционал не понимаю ни то что я но у меня сложилось впечатление что и руководитель.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68135 отзывов

Неизвестно. Внутриорганизационные отношения, в том числе процедура внутреннего перевода - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации.

30.04.2019, 05:36

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Зубова Наталья Сергеевна

Юрист из города Белогорск

4.8 280 отзывов

Если перевод в рамках мероприятий организационного характера, то не менее чем за два месяца. Я же полагаю, в Вашем случае это просто предложение руководства перейти на новую должность. А в этом случае, как правило руководитель ждет от Вас действий, например: Ваше заявление на перевод. Если от Вас такого не поступит, то и перевод не состоится, если же Вы подали заявление, то смысл не подписывать приказ, ведь он выражает Ваше желание.

30.04.2019, 05:56

Спросить юриста

Метелькова Ксения Михайловна

Юрист из города Иркутск

4.7 213 отзывов

Здравствуйте! Как тут ниже Вас прокунсультировали, на основании вашего заявления о переводе издается приказ. Потом делается доп соглашение к трудовом договору, где будут прописаны ваши обязанности, помимо этого, делается запись в трудовой книжке о переводе и в личной курточке Т 2.

30.04.2019, 06:28

Спросить юриста