Как ознакомить нового сотрудника с должностной инструкцией на уже занятую должность?
опубликован 31.05.2004, 14:01
Есть должностная инструкция на определенную должность, которая подписана работником. Через какое-то время на эту же должность берется еще человек. Где он должен будет расписаться, что ознакомлен с инструкцией: на этой же инструкции или делать копию, или снова распечатывать ее?
Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. Вследствие этого возложение на работника любых обязанностей, в том числе в форме должностной инструкции, должно быть зафиксировано подписями обеих сторон трудового договора. Законодательством не определено как и где работник должен поставить свою подпись об ознакомлении с должностной инструкцией. Главное, чтобы эта подпись достоверно свидетельствовала о том, что работник с инструкцией ознакомлен. Поэтому любой из перечисленных Вами вариантов годится.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия
Как исключить пункт о выполнении поручений старшего бухгалтера из моей должностной инструкции
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Нарушение должностной инструкции - есть ли основания выиграть суд?
Можно ли обжаловать каждое самостоятельно или обжалование должно быть одно по приказу и инструкции?
Нарушение процедур - Начальник угрожает лишением премии и увольнением за не выполнение несвязанных с работой распоряжений.
Способы выдачи инструкции по охране труда работникам - анализ ситуации и рекомендации
Объединение должностных инструкций в одну - необходимость и соблюдение трудового законодательства
Опровержение работника по поводу подписания обновленных должностных инструкций - правовые аспекты и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут