Условие ст.80 Трудового кодекса РФ том, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, действует также и при наличии испытания при приеме на работу.

Согласно ст.70 ТК в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Вы можете по соглашению между работником и работодателем расторгнуть трудовой договор и до истечения срока предупреждения об увольнении.

30.04.2019, 15:07

Спасибо за ответ

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Здравствуйте.

В данном случае достаточно подать заявление об увольнении за три дня.

30.04.2019, 15:05

Спасибо за ответ

Спросить юриста

Губанова Марина Дмитриевна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 8 отзывов

Здравствуйте

Не нужно

При увольнении по собственному желанию в течении испытательного срока нужно предупредить работодателя за 3 дня.

30.04.2019, 15:06

Спасибо

Спросить юриста

Кудашева Наталья Владимировна

Юрист из города Казань, стаж 11 лет

4.8 2463 отзывa

Здравствуйте! Нужно подать заявление за три дня до увольнения.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

30.04.2019, 15:08

Спасибо за ответ

Спросить юриста