Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Черемхово, 18.02.2012, 05:42

Работник находится в отпуске без подписанного приказа - возможные последствия и влияние свидетельских показаний коллектива в суде

Вопрос №1571409 из г. Черемхово
опубликован 18.02.2012, 05:42
С 13 февраля я нахожусь в очередном отпуске. Заявление было подписано работодателем, и коллектив может подтвердить факт наложения резолюции. Но дело в том, что мне не дали подписать приказ об отпуске. И я узнаю сейчас о том, что после того, как мой отпуск закончится, меня хотят уволить. Пыталась связаться с работодателем, он скрывается, не берет телефон. Как мне быть? Могут ли потом свидетельские показания коллектива повлиять на благоприятный исход дела в суде?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

а отпускные вам начислили?

Резолюция на заявлении - не есть акт работодателя. А вот начисление отпускных, может быть косвенным доказательством согласия работодателя о предоставлении Вам отпуска.

А с отделом кадров Вы пытались созвониться? Может приказ лежит у них на столе и ждет когда Вы с ним ознакомитесь?

18.02.2012, 06:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских