Отсутствие актов передачи трудовой книжки - как оно должно быть отражено в документах?
опубликован 04.05.2019, 12:28
На каждом предприятии есть книга учетов в отделе кадров, под роспись должны были получить трудовую у Вас, а при увольнении также под подпись получить трудовую книжку.
Также отдел кадров обязан внести в книжку все записи, связанные с работой (прием, перевод, увольнение).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, Павел!
В отделе кадров работодателя должна быть книга (журнал) учета трудовых книжек. При поступлении вы под роспись ее должны сдать, при увольнении и получении книжки на руки-расписаться в ее получении.
Доброго времени суток! В книге учета движения трудовых книжек.
Можно ли восстановить в трудовой книжке только последнюю запись для подтверждения стажа, не записывая первое рабочее место и долго ли по времени это занимает?
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Как получить трудовую книжку в связи с ликвидацией компании
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?
Действительна ли расписка при покупке автомобиля для заявления в суд?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
После банкротства работодателя оставшаяся задолженность заработной платы - что делать и какие ожидания
Незаконные действия работодателя в отношении трудовых договоров и задержки выплаты заработной платы
Последствия для работодателя за не выдачу трудовой книжки и не составление трудового договора
Работодатель отказался выдать трудовую книжку при увольнении - как защитить свои права и получить компенсацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут