Разбивка обеденного времени на две части - можно ли это сделать по договору и как обосновать перед руководителем?
опубликован 04.05.2019, 18:11
На работе, по договору, я в течение рабочей смены имею право на полтора часа для обеда. Имею ли я право разбить это время на две части по 45 минут и использовать его за смену? Если да, то как обосновать это своё право перед руководителем?
Порядок предоставления работникам перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня, деление такого перерыва на части, а также установление конкретного времени начала перерыва на обед или его предоставление по желанию работника определяются в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Работодатель не обязан в данном случае делить перерыв на части.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене
Пересменка при смене работы - кто должен оплачивать переработку в 15 минут?
Согласованные изменения графика работы вызывают возмущение - работодатель требует ходить на обед в середине смены
Продолжительность рабочего дня и смены в ночной смене в соответствии с Трудовым Кодексом
Введение нового приложения к распорядку рабочего дня на предприятии вызывает споры о продолжительности обеденного
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Оплачивается ли переработка при передаче оборудования при смене работы и как должна проходить пересменка
Вопросы о переводе работников в разные смены при графике два через два с напарником - есть ли правовое основание?
Как работодатель снижает оплату труда водителя погрузчика через выдачу путёвки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут