Возможно ли расторжение бессрочного договора с работницей после выхода из декрета и могу ли я потребовать компенсацию через трудовую инспекцию?
опубликован 07.05.2019, 22:19
Данный договор по сути заключен неправомерно и не мог быть оформлен, как бессрочный. Работодатель нарушил также права и интересы лица, находящего на декрете. Обратитесь в прокуратуру либо в трудовую инспекцию. Также имеет право подать на работодателя в суд, пошлина не облагается.
В одностороннем порядке невозможно просто так взять и уволить работника, только: - по сокращению, соглашению сторон, несоответствие должности и т.д.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Бессрочный договор не заключается с человеком, которого принимают на место работника находящегося в декрете. Вы что-то путаете!
Добрый день! Так не бывает. Бывает бессрочный договор и срочный, заключаемый на время декретного отпуска сотрудника. Уточните пожалуйста свой вопрос.
А если такое имело место быть.
Тогда договор действительно нужно признавать недействительным. А лучше пойти в прокуратуру с таким договор, начальнику не поздоровится.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Действия работодателя после выхода с декрета при оформлении отпуска по уходу и возможность увольнения
Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?
Что произойдет с заместительницей основной сотрудницы, которая ушла в декрет?
Бессрочный трудовой договор с сотрудницей, находящейся в декретном отпуске
Возможно ли уволить сотрудницу находящуюся в декрете по истечении договора на временную замещающую должность?
Возможно ли получить аналогичные выплаты по декрету во второй раз?
Может ли замещающая сотрудница уйти в декрет и получить все выплаты до возвращения первой сотрудницы на работу?
Увольнение беременной сотрудницы в связи с временной заменой коллеги в декрете - права и выплаты
Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут