Нарушение коллективного договора - работодатель предоставляет работникам больше дней отпуска, чем указано. Как исправить ситуацию?
опубликован 08.05.2019, 03:48
А простите, с какой целью это нужно исправить? И еще непонятно каких 3-4 дня? Оплачиваемых или нет!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Коллективный договор был создан в сентябре 2017 года, где прописаны 3 дня к ежегодному оплачиваемому отпуску работников, а работодатель по старой схеме давал работникам 4 дня. Что грозит работодателю и можно ли это исправить?
Уважаемая Светлана, если организация частная или общественная, то ничего исправлять не надо; а если государственная или муниципальная то учредитель может руководителя привлечь к дисциплинарной ответственности за перерасход ФОТ.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?
Правомерно ли решение работодателя о такой коллективной ответственности всего коллектива участка за нарушение одного работника?
Можно ли заменить дополнительный отпуск компенсацией, если в коллективном договоре об этом не упоминается?
Отсутствие пункта охраны в трудовом договоре - кто несет ответственность за несчастный случай?
Как проверить подлинность трудового договора и привлечь работодателя к ответственности?
Ограничение отпуска для работников в состоянии алкогольного опьянения - возможности коллективного договора
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Какие условия могут быть включены в коллективный договор и могут ли трудовые отношения быть регулированы им?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут