Имеет ли право руководитель сократит дни отпуска, если брал отгул за свой счет.
опубликован 08.05.2019, 04:21
Имеет ли право руководитель сократит дни отпуска, если брал отгул за свой счет.
Отпуск за свой счет и отгул, два совершенно разных события. Тем не менее оба они никак не влияют на количество дней отпуска. По моему мнению, работодатель (задним числом) хотел бы, зачесть дни Вашего отсутствия на работе, как дни отпуска. Но, это сделать могли, исключительно только Вы, и не задним числом. К тому же дни отпуска подлежат оплате. А ни отпуск за свой счет ни отгул, оплате не подлежат. Как же работодатель, хочет обойти это обстоятельство?
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Да я знаю что на оплату не влияет, мне интересует конкретно: сокрашается ли день отпуска?
Нет не имеет. Вы же взяли за свой счет.
Нет не сокращается! Потому что Вы их не просили предоставить. А в одностороннем порядке у работодателя такого права нет. Пусть "хочет" дальше!
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Имеет ли право начальство сокращать отпуск, если я брал отгулы за свой счет.
Правила оплаты отгула - кто должен оплачивать и как?
Имеет ли право руководитель организации оплачивать мне только 14 календарных дня отпуска
Права работника - возможность использовать отгулы вместо ежегодного отпуска и работа без отпуска - что говорит законодательство?
Как правильно рассчитывать отгул на работе - полный рабочий день или почасово?
У меня такой вопрос - имеет ли право работодатель отказать в отгуле за свой счёт. Отгул нужен для визита к врачу. Заранее спасибо!
Может ли работодатель отменить отгул и отпуск за свой счёт в компании?
Имеет право по закону руководитель отказать в отпуске за свой счет на 3 дня?
Директор отказывается дать дни отпуска без сохранения з/п во время карантина - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут