Имеет ли право руководитель организации оплачивать мне только 14 календарных дня отпуска

Вопрос №475956 из г. Москва
опубликован 24.09.2007, 15:01

Имеет ли право руководитель организации оплачивать мне только 14 календарных дня отпуска, а остальные 14 дней я должна отдыхать взяв отпуск за свой счет.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Татьяна,

нет, не имеет. Отпуск составляет 28 календарных дней с сохранением среднего заработка (в некоторых случаях большее количество дней). Ст.114 и 115 ТК РФ. Работодатель обязан оплатить 28 дней отпуска.

Кроме того, работодатель не имеет права разбивать отпуск на части без Вашего согласия. Если нет Вашего письменного заявления и соглашения об ином с работодателем, отпуск Вы должны отгулять все 28 дней подряд.

24.09.2007, 18:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Москва - онлайн услуги юристов