Имеет ли право руководитель организации оплачивать мне только 14 календарных дня отпуска
Вопрос №475956
из г. Москва
опубликован 24.09.2007, 15:01
опубликован 24.09.2007, 15:01
Имеет ли право руководитель организации оплачивать мне только 14 календарных дня отпуска, а остальные 14 дней я должна отдыхать взяв отпуск за свой счет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна,
нет, не имеет. Отпуск составляет 28 календарных дней с сохранением среднего заработка (в некоторых случаях большее количество дней). Ст.114 и 115 ТК РФ. Работодатель обязан оплатить 28 дней отпуска.
Кроме того, работодатель не имеет права разбивать отпуск на части без Вашего согласия. Если нет Вашего письменного заявления и соглашения об ином с работодателем, отпуск Вы должны отгулять все 28 дней подряд.
24.09.2007, 18:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 759
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ответьте пожалуйста: Я слышала, что отпуск должнен быть равен 28 календарным дням.
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Законна ли такая формулировка в положении об отпусках в части кратности 7 дням:
Неполная оплата ежегодного отпуска сотрудника со сменным графиком и вопросы по оплате праздничных дней.
Вопросы оплаты отпуска по соц пакету - когда и как это происходит?
Правы ли они и если нет, как я могу защитить свои права.
Неоднозначность в правилах отпуска - как защитить свои права в организации
С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
Отказ в предоставлении отпуска - правомерно ли и какими законными актами можно оперировать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут