Уик Объявлен устный выговор. А порядок его снятия в законе не прописан (законно) как поступить?
опубликован 09.05.2019, 12:57
Руководитель устный выговор, замечание в личную карточку подчинённого внесёт под карандаш, так сказать и это будет использоваться при определении наказании подчинённого при совершении им дисциплинарного нарушения. Официальным основанием для внесения в личную карточку записи о совершённом нарушении является подписанный руководством приказ.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Вы с какой стороны интересуетесь: работника или работодателя?
Со стороны закона. Мне совершенно это не принципиально.
Со стороны закона это как раз принципиально.
Так я об этом и говорю! Я хочу именно со стороны закона! В комментариях говорится, что такие выговора (устные) в л/д не вносятся, но сами коментарии подзаконными актами не признаются! Что за чушь?! (Извините)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Остались без выговора в суде - какие ещё способы снять наложенное наказание?
Могут ли устные выговоры быть занесены в личное дело солдата-срочника?
Как оспорить выговор - процедуры и правила
Объявлен третий выговор и увольнение после подачи обжалования - Как поступить в данной ситуации?
Работодатель требует объяснительную и угрожает выговором - законно ли это?
Военнослужащему МО РФ назначено дисциплинарное взыскание и ответственность за проступок.
Ветерану газовой промышленности объявлен выговор Это законно?
Можно ли вернуть удержанные деньги за период от сдачи ФИЗО до снятия выговора?
Лишение премий старшей медицинской сестры за провинность подчиненного - сроки и законность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут