Возможно заключение ученического договора - оплата учебного отпуска взамен отработки

Вопрос №15744743 из г. Вологда
опубликован 09.05.2019, 20:39

Работник принес заявление на учебный отпуск с приложением справки-вызова на сессию. Можем ли мы заключить ученический договор о том, что мы будем платить ему средний заработок во время учебы, а он за это отработает у нас 5 лет после окончания вуза?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Орлова Антонина Николаевна

Юрист Череповец, стаж 4 годa

4.7 1334 отзывa

Здравствуйте согласно статье 199 ТК РФ Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Таким образом, вы имеете право заключить ученический договор такого характера.

10.05.2019, 00:24

Ответ неполный.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 199. Содержание ученического договора

8 800 505-91-11

Нет, не можете. То, о чем вы пишите,-это совершенно другое. Вам надо действовать строго согласно ТК РФ.

Работник сам поступил в уч.заведение, принес работодателю справку-вызов. Работодатель обязан предоставить уч.отпуск на этот период. Все. Работник закончит обучение и вправе уволиться вообще в любое время согласно ст.80 ТК РФ.

Ученич. Договор заключается в том случае, если работодатель сам направляет на обучение, оплачивает его и вправе в договоре предусматривать свои условия по обработке.

10.05.2019, 00:26

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста