«Несогласие с увольнением из охранной организации из-за отсутствия подтвержденного графика и прописанного рабочего времени»

Вопрос №15750282 из г. Москва
опубликован 11.05.2019, 16:56

У меня такой вопрос, я работаю в охранной организации и график у меня разный, но меня хотят уволить из-за того что якобы я опаздываю на работу, но письменно этот график нигде не подтверждён, в договоре рабочее время тоже не прописано. По прибытию на смену расписываюсь в тетради ведомости, где указано рабочее время смены. Объясните пожалуйста ситуацию чтобы разобраться.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44509 отзывов

Евгений, для этого Вас надо им привлечь Вас сначала к ответственности в виде, скажем, выговора, и затем уже увольнять по статье 81 ТК РФ, ч. 1 пп.5

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

Вы соответственно вправе оспорить в суде и выговор и увольнение. Срок оспаривания увольнения - месяц, выговора - три месяца (ст. 392 ТК РФ)

Если реально Вы не опаздываете, то у Вас будет значительная вероятность (при грамотной работе в суде) восстановиться...

12.05.2019, 01:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Похожие темы:
Рабочее время
Охранная организация
Меня хотят уволить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Несогласие с увольнением из охранной организации из-за отсутствия подтвержденного графика и прописанного рабочего времени»

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы