Условия уже подписанного трудового договора - вопрос о возможности их изменения

Question

При заключении трудового договора с Ильющенко о работе в должности менеджера директор предложил включить в трудовой договор следующие условия: об установлении испытательного срока; о размере заработной платы; о прекращении трудового договора в случае, если Ильющенко откажется выехать в командировку; об обязательстве Ильющенко использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, выполнять обязанности заведующего отделом в период отсутствия последнего, не работать по совместительству у другого работодателя. По согласованию с Ильющенко трудовой договор был заключен. Дать ответ на вопрос:2. Как можно изменить условия уже подписанного трудового договора?

Алексеев Александр Николаевич · Accepted Answer

Можно поставить, если требования в договоре противоречат трудовому кодексу, иным законам, или коллективному договору.

Брусникова Елена Борисовна · Answer

В этом трудовом договоре имеются несколько условий, которые противоречат ТК РФ а следовательно не имеют юридической силы изначально. Поэтому Работодателю необходимо изготовить дополнит. Соглашение к труд. Договору об исключении этих условий. Я их сейчас перечислю:-фразу ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ заменить на ИСПЫТАНИЕ согласно ст.70 ТК РФ-условие о прекращении трудового договора в случае, если Ильющенко откажется выехать в командировку-об обязательстве Ильющенко использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, -выполнять обязанности заведующего отделом в период отсутствия последнего, -не работать по совместительству у другого работодателя.

В итоге получается все условия, которые вы перечислили-все незаконные и не имеют юр.силы изночально.

Даже про испытательный срок. Потому что в ТК РФ НЕТ такой статьи про ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ срок. Есть ИСПЫТАНИЕ. На это суды обращают внимание.

Если явл. представителем Работодателя и допустили такие ошибки в труд. Договоре-надо срочно исправить. ИСКЛЮЧИТЬ эти условия. И не доводить дело до жалобы работника в гос. инспекцию труда, где Работодателя и виновное Должностное лицо обязательно оштрафуют на основании ст.57.1 КОАП РФ за нарушение ТК РФ.

11.05.2019, 19:09

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Условия уже подписанного трудового договора - вопрос о возможности их изменения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Анализ легитимности условий трудового договора с Ильющенко в должности менеджера

Правомерность условий трудового договора с Ильющенко - испытательный срок, размер заработной платы, пр

На собрании работников организации вынесено решение о необходимости выплаты премии по итогам работы за год.

Оценка правомерности трудового договора с учетом особых условий

Включение условия о прекращении трудового договора при отказе работника выезжать в командировку - законно ли это?

Можно ли изменить срок трудового договора при переводе сотрудника на новую должность?

Могут меня уволить при смене первого руковдителя, при условии, что я выполнил все условия дополнительного трудового соглашения?

Отказ работодателя от заключения трудового договора и невыплата заработной платы - что делать и куда обращаться?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59