Скажите, правомерны ли действия работодателя, когда он наказывает материально приказом по предприятию работника (ов) за то

Вопрос №1575123 из г. Ярославль
опубликован 20.02.2012, 20:28

Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя, когда он наказывает материально приказом по предприятию работника (ов) за то, что не входит в его (их) непосредственные обязанности? Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Михаил! На предприятии должны быть такие локальные нормативные документы, как Положение о премировании либо Положение об оплате труда. В них указываются причины, по которым работодатель может недоначислить размер премии. Что конкретно у Вас на предприятии прописано в этих документах - посмотрите сами. Кстати, в приказе должна быть ссылка на нормативный акт. Ну, и еще - в том случае, если у Вас, например, в должностной инструкции записано что-либо типа "...и выполнять другие поручения руководства...", то доказать отсутствие вины Вам будет сложно - при наличии любого поручения руководителя, не выполненного Вами или выполненного невовремя и пр. Ну, а если Вы на 100% уверены в своей правоте, то оспаривайте приказ через суд. И не забудьте про специальный трехмесячный срок исковой давности.

С уважением, Татьяна.

21.02.2012, 20:00
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 часа

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских