Может ли работник обжаловать неправильное распределение должностных обязанностей со стороны работодателя?
Вопрос №14255602
из г. Краснодар
опубликован 30.05.2018, 19:41
опубликован 30.05.2018, 19:41
Если работнику не дают исполнять на работе его упрямы должностные обязанности поручая это другим сотрудникам, но при этом исправно платят заработную плату то может ли работник обжаловать такие действия работодателя? Работник сам хочет исполнять свои непосредственные обязанности прописанные в договоре.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Я бы наверное на Вашем месте радовался... Тем не менее, если такое положение вещей вас не устраивает, Вы можете обратиться к своему непосредственному руководителю или вышестоящему руководству с требованием об устранении Вам препятствий в исполнении должностных обязанностей.
30.05.2018, 20:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 27 минут
А нельзя этот вопрос через суд урегулировать?
31.05.2018, 10:31
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Права работодателя и обязанности работника при отсутствии подписанной должностной инструкции \n3.
Работнику начисляли неполную заработную плату - возможно ли предъявление иска?
Возможность сохранения предыдущей должности после согласия на временный перевод
Может ли работник исполнять обязанности руководителя, находясь в командировке?\n2.
Если работник уже совершал эти действия ранее, то в будущем это и есть его трудовая обязанность?
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Может ли работодатель уволить работника без причин, если тот исполняет все свои обязанности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут