Работодатель не выплатил зарплату в течение 6 месяцев - возможно ли подать в суд?

Вопрос №15751321 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 11.05.2019, 22:46

Мне не платили зарплату 6 месяцев. Я пожаловался в трудовую инспекцию. Работодатель вызвал к себе, попросил расписаться в ведомостях о зарплате, мол я её получал. Он попросил, что бы на него не наложили большой штраф. Я расписался, так же расписался в уведомлении о получении трудовой книжки при увольнении. Но деньги мне так и не заплатили. Получается, что директор обманул. Могу ли я подать в суд зна него за это? В приказе об увольнении моей росписи нет, и в трудовая еще у работодателя. В ней я тоже не расписывался, что меня уволили. Что делать, подскажите.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Ну мало что можно посоветовать в ситуации, когда главная ошибка уже совершена, и Вы даже не потрудились посоветоваться с юристом до того, как сделали это.

Как Вы будете доказывать, что на самом деле не получили денег? Какие требования Вы можете предъявить в суде? Выдать Вам трудовую книжку? Так ведь даже не известно, что за уведомление о получении трудовой книжки Вы подписали...

Отсутствие подписи в приказе об увольнении легко объясняется отказом от его подписания и проставлением соответствующей отметки на приказе (предусмотрено ст. 84.1 ТК РФ).

12.05.2019, 00:19

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Елисеева Елена Евгеньевна

Юрист из города Киров

4.5 2767 отзывов

Уверены, что в суде сможете доказать, что зарплату Вам не выдали?

В суде придется состязаться с работодателем. Морально готовы противостоять ему?

В такой ситуации нет смысла идти в суд, проиграете однозначно. Никаких доказательств у Вас нет, работодатель с легкостью опровергнет все Ваши доводы, показав Ваши подписи в ведомостях.

Предлагаю сделать ход конём и написать работодателю заявление о выдаче начисленной, но не выплаченной зарплаты (заказным письмом с уведомлением о вручении. При этом обязательно опишите обстоятельства проставления Вашей подписи в ведомости. Это будет ловушка для работодателя, а для Вас наработка опыта состязания с работодателем.

12.05.2019, 00:15

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста