Начальник отдела кадров говорит, что в данном случае я не имею право на учебный отпуск.

Вопрос №1575153 из г. Гатчина
опубликован 20.02.2012, 20:45

Я находилась в декретном отпуске, который закончился 12.02.2012. Так же являюсь студентом гос. аккредитованного вуза, получаю первое высшее образование. Я написала заявление на учебный отпуск с предоставлением справки-вызов с 13.02.2012 по 18.03.2012. А за тем на предоставления отпуска по уходу за ребенком с 19.032012. Начальник отдела кадров говорит, что в данном случае я не имею право на учебный отпуск. Действительно ли это так, если нет, то чем аргументировать свою правоту. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемая Евгения!. Для того, чтобы получить учебный отпуск на сессию, Вы должны прервать свой отпуск и выйти на один день на работу, а потом написать заявление о предоставлении учебного отпуска, согласно справке-вызова учебного заведения. После окончания сессии, вновь написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Если приказа о выходе на работу не было, то нет и оплачиваемого учебного отпуска в соответствии со ст.173. ТК РФ. Если вы выполните мою консультацию, а работодатель все равно откажет в предоставлении оплачиваемого отпуска, то идете прямо в Прокуратуру города., и пишите заявление о нарушении ваших трудовых прав. Удачи вам.

20.02.2012, 22:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация