Как получить компенсацию от работодателя за летний отдых на курорте в соответствии с новым законом в размере 50000 рублей?

Вопрос №15754890 из г. Москва
опубликован 12.05.2019, 22:31

Скажите как сделать чтобы в соответствии с недавно принятым законом работодатель компенсировал летний отдых на курорте на территории РФ в размере 50000 установленном в законодательстве? Компенсация каких пунктов отдыха входит в эти 50000 т.е.и билеты тоже кроме путевки? Если оформить не через работодателя а налоговым вычетом отдых на курортах на территории РФ то выплатям налоговый вычет в размере всех 50000? какие буммагии и куда нужно предоставить тогда.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 года

4.7 65922 отзыва

Просить работодателя.

Работодатели могут включать в расходы на оплату труда затраты на следующие услуги:

расходы на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории Российской Федерации в соответствии с договором о реализации туристского продукта, оказанных работникам, их супругам, родителям, детям (в том числе усыновленным) в возрасте до 18 лет, подопечным в возрасте до 18 лет, а также детям (в том числе усыновленным) в возрасте до 24 лет, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях, бывшим подопечным (после прекращения опеки или попечительства) в возрасте до 24 лет, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях.

Такого налогового вычета для работника не существует.

13.05.2019, 09:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 10 часов

Похожие темы:
Налоговый вычет
Закон работодателя
Летний отдых

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 464 Поиск Регистрация