Работодатель отказывает в оплачиваемом отпуске, не считая больничный в стаже - как оспорить решение

Вопрос №15755505 из г. Якутск
опубликован 13.05.2019, 04:48

У меня возникла проблема с очередным оплачиваемым отпуском, работодатель отклоняет мои заявления по просьбе очередного оплачиваемого отпуска мотивируя тем, что у меня все дни использованы за проработанные дни за период 2017-2018 годы, а я нахожусь с 26 октября 2018 года на больничном, притом у меня в 14 ноябпя 2018 года случился инсульт, после этого я стал инвалилом 3 группы и до сегодняшнего дня нахожусь на больничном, отдел кадр говорит что у меня нет стажа, все дни отпуска я использовал за проработанные дни, как мне быть как оспорить? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Подкорытова Ольга Александровна

Юрист Барнаул, стаж 18 лет

4.8 642 отзывa

Здравствуйте! В соответствии со ст. 122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. При этом, не имеет значения период временной нетрудоспособности, т.к. этот период включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ), поэтому отпуск должен быть предоставлен Вам в полном объеме. В случае отказа в предоставлении отпуска обращайтесь в инспекцию по труду, либо в прокуратуру.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывает в оплачиваемом отпуске, не считая больничный в стаже - как оспорить решение

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы