Вопрос о привлечении работодателя к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ в случае невыплаты зарплаты

В обязанности следователя входит собирание и оценка доказательств в том числе и умысла подозреваемого лица. Необходимо было выяснить причины невыплаты заработной платы, запросить сведения о счетах и наличия денежных средств. К примеру, отсутствие денежных средств на расчетном счете завода, арест по счетам и т.д. , позволяет сделать вывод, что у работодателя не было умысла на не выплату. Если вы полагаете, что в постановлении об отказе в возбуждении уголовного дела усматривается не полнота проверки, не объективность и тп., вы вправе обжаловать решение следователя. Основания для отказа в возбуждении уголовного дела или его прекращения предусмотрены статьей 24 УПК РФ.

Статья 145 ч.1 УК РФ:

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

Следователь не обосновал конкретно отсутствие умысла в невыплате з/ платы в соответствии со ст. 24 УПК РФ. Обжалуйте постановление следователя прокурору...