Вопрос о необходимости написания обьяснительной при работе до 10 часов в больнице с учетом времени на обед
опубликован 13.05.2019, 22:10
Обеденный перерыв входит в режим рабочего времени. Вместе с тем, на устное требование написать объяснительную Вы вправе отказаться давать объяснения в письменной форме. Требуйте уведомление в письменном виде о требовании написать объяснения. При этом в уведомление будут изложены нарушения, по которым по мнению работодателя Вам необходимо объясниться. В случае дальнейшего несогласия с наложенным взысканием Вы сможете обжаловать действия работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Нет. Но можете забавы ради написать что покинула рабочее место по истечению рабочей смены (дня)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Справедливо ли снимают час на обед, если рабочая смена длится 5 часов и работник не выходит на обед?
Проблемы с табелем - работнику начисляют меньше часов, чем он отработал. Как решить ситуацию?
Нарушение прав работников - работодатель заставляет работать сверхурочно и не оплачивает время
Не соответствуют фактические рабочие часы и данные в табеле – какой должен быть правильный учет рабочего времени?
Трудовые права в магазине - неоплачиваемые рабочие часы и увеличение рабочего дня до 22.30
Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?
Одиннадцатьчасовая рабочая смена без перерыва на обед - является ли это законным?
Сколько часов нужно проставить в табеле
Не соответствует учет рабочего времени в ПАО Росгосстрах - куда обратиться и как решить проблему?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут